Assurer le succès d’un transfert d’entreprise

Notre mission

• La mission de Plani-Relève consiste à conseiller et à accompagner les dirigeants d’entreprise, la relève et les familles en affaires dans toutes les étapes du processus du transfert d’entreprise et dans tous les aspects stratégiques du développement de la relève dans le but d’assurer la pérennité des entreprises familiales.

Les différents volets du transfert d’entreprise

• Le transfert d’entreprise à la relève comporte différents volets portant sur les aspects humain, familial, organisationnel, financier, comptable, fiscal et juridique. Le déroulement de chaque étape du processus et leurs interrelations requièrent donc une bonne planification des interventions des professionnels spécialisés dans le domaine concerné à chacune des étapes.

Le conseiller en transfert d’entreprise

• Le conseiller en transfert d’entreprise de Plani-Relève conseille le dirigeant et la relève dans la planification du processus du transfert et de son déroulement. Il a une très bonne compréhension de la dynamique familiale dans le contexte du transfert d’entreprise et des enjeux pour toutes les personnes concernées dans ce processus.
  
  
• Le conseiller en transfert d’entreprise intervient dès le départ pour l’élaboration du plan de transfert et la planification des différentes étapes. Dans la très grande majorité des cas, le dirigeant et la relève n’ont pas les connaissances et l’expérience requises pour cheminer seuls dans ce projet qui comporte plusieurs facettes.
  
  
• Le conseiller en transfert d’entreprise de Plani-Relève est donc le professionnel tout indiqué pour conseiller le dirigeant et la relève ainsi que coordonner les interventions des professionnels des diverses spécialités. Il intervient aussi, le cas échéant, à titre de médiateur pour dénouer une impasse ou faciliter le règlement d’un différend entre le dirigeant et la relève ou entre les membres de la relève ou de la famille.

Équipe multidisciplinaire

• Le conseiller en transfert d’entreprise de Plani-Relève coordonne les interventions et le travail des divers professionnels offrant leurs services spécialisés dans le but de favoriser le bon déroulement des différentes étapes et le succès du transfert d’entreprise à la relève. Il a accès à un vaste réseau de consultants qui forment une équipe multidisciplinaire de professionnels qualifiés et compétents qui peuvent offrir leurs services au besoin.
  
  
• Le travail d’équipe orchestré et favorisé par le conseiller en transfert d’entreprise de Plani-Relève assure une meilleure coordination et une bonne planification des services que doit rendre chaque professionnel. C’est le dirigeant, la relève, l’entreprise et la famille qui en sortent gagnants.
  
  
• Jean Pelletier et Marcel Bérubé sont les conseillers en transfert d’entreprise oeuvrant au sein de Plani-Relève. Ils peuvent compter sur l’appui de ressources externes.

Nos partenaires

• Groupe Perspective et Gagné Letarte, s.e.n.c., avocats sont des partenaires de Plani-Relève.
  
  
• Groupe Perspective a été fondée à Québec en 1977 et se spécialise en gestion des ressources humaines au sein des entreprises. Nos clients peuvent faire appel aux services de son équipe de services-conseils spécialisée dans l’évaluation de la relève et dans l’étude de la structure organisationnelle de l’entreprise, qui est souvent modifiée lors de l’intégration de la relève et du départ du dirigeant.
  
  
• Gagné Letarte, s.e.n.c., avocats a été fondée à Québec en 1958 et jouit d’une solide réputation en droit des affaires. Le cabinet offre des services juridiques en regard de toutes les transactions qui interviennent dans le cadre du transfert d’entreprise et de la planification successorale.
  
  
• En plus de travailler en étroite collaboration avec le comptable, le conseiller financier et le banquier de l’entreprise, Plani-Relève a développé des liens d’affaires avec plusieurs institutions financières et organismes offrant des produits financiers et des garanties de prêt adaptés et répondant aux besoins du financement qui peut être requis pour concrétiser le transfert et assurer la sécurité financière du dirigeant qui se retire.

Objectivité, indépendance et confidentialité

• Compte tenu des particularités inhérentes au transfert d’entreprise à la relève et au contexte de l’entreprise familiale, l’objectivité et l’indépendance du conseiller en transfert d’entreprise de Plani-Relève par rapport aux personnes (père, mère, enfants et cadres) impliquées dans le processus du transfert en facilitent la concrétisation et en augmentent les chances de succès. De plus, la neutralité du conseiller favorise souvent le bon déroulement du processus du transfert dans le maintien de la confidentialité.

Jean Pelletier et Marcel Bérubé sont les personnes-ressources à contacter pour tout renseignement sur Plani-Relève.

Plani-Relève inc.

79, boulevard René-Lévesque Est, bur. 400
Québec (Québec)
G1R 5N5
Courriel : info@planireleve.com
Téléphone : (418) 522-5506
Télécopieur : (418) 523-7900
Site Internet : www.planireleve.com

Haut de page

Retour à la liste des actualités